デイサービスには機能訓練指導員を必ず1名以上配置することが定められています。
では機能訓練指導員とはどのような役割なのでしょうか？

また、看護師との違いや兼務は可能なのでしょうか？

看護師と機能訓練指導員の違いとは？

看護師と機能訓練指導員は大きく違います。
国家試験に合格した人に与えられる資格である看護師に対して、機能訓練指導員は資格ではなく、介護施設などで機能訓練指導を専門的に行うスタッフのことを指します。

機能訓練指導員になる為には、「理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師、看護師、准看護師」のいずれかの資格が必要と定められています。
つまり、看護師の資格を持っていれば機能訓練指導員になれるということになるのです。

機能訓練指導員の仕事は？

デイサービスなどの介護施設利用者には、加齢などによって日常生活を送ることが難しくなってきている方も多くいます。そのような人に対して、日常生活を営むことに必要な機能を回復させ、現状維持やこれ以上悪くならないようにする為の訓練をすることが機能訓練指導員の仕事になります。

具体的には、その人に合った機能訓練計画書の作成をし、それに基づいて歩行訓練や筋力トレーニングなどを行います。
また、介護スタッフへの提案や指導なども仕事の一部です。

看護師と機能訓練指導員の兼務は可能か？条件は？

では看護師と機能訓練指導員を兼務することは可能なのでしょうか？
結論から言うと「可能」です。

しかしそれには条件があります。
それは、「兼務は可能だが、同時に複数の職種に従事することはできない為、職種ごとに勤務時間を区別しなければならない」ということです。
つまりシフト上、看護師として勤務している時間帯は、機能訓練指導員としては勤務できず、
また、機能訓練指導員として勤務の時間帯に、看護師として勤務できないことになります。

機能訓練指導員はデイサービスの規模に関係なく、1名以上の配置が定められています。
看護師は、利用者定員（10名以下か、それ以上か）によって常勤が必要かそうでないかが変わってきます。

上記で述べたように、看護師と機能訓練指導員は同じ時間帯に兼務することはできません。
介護業界に看護師として志願する場合は、機能訓練指導員としての勤務の区別についてもあらかじめ理解しておくことが望まれます。