退職・再就職についての豆知識

円満退職をして、新しい職場へ勤務するための準備をしっかり行いましょう。

STEP1 病院のルール確認、家族の同意

法律では「退職日の14日前までに退職意思を伝える」とされていますが病院によっては、就業規則で「退職日の○ヶ月以上前」と定められていたり、病院側のルールや方針がある場合があります。
後で揉めない為にも事前に確認しておきましょう。またあとから家族の反対にあったりしない為にも、家族にも説明しておきましょう。

STEP2 退職の意思表示、上司面談、退職交渉

まずは直属の上司に退職の意思を伝えましょう。引き止められる場合は、しっかり話し合いをして、了承してもらいましょう。

STEP3 退職日の決定、引き継ぎ計画の相談

後任者の決定や、採用に日数がかかることも十分考えられます。
引き継ぎや職場への配慮、シフト都合などから、余裕をもったスケジュールになるように退職日を決定しましょう。

STEP4 退職願の作成・提出

退職日が決まったら、退職願を作成しましょう。1ヶ月ぐらい前に作成し手渡しするのがベストです。机の上に置いたり、誰かに頼むなどはマナー違反です。

STEP5 引き継ぎ

後任者が不安にならないように引き継ぐことが一番です。中途半端に引き継ぐと辞めた後も電話がかかってくるなどの事態が発生します。
マニュアルを作成するなど、念には念を入れた対応が◎

STEP6 荷物整理、備品の返却、必要書類の受領

あまり早くに荷物整理をするのは悪印象。早くても前日からがよいでしょう。また職場の同僚や上司へのご挨拶も忘れずに。
退職時に返却するもの、受け取るものなどは多くあるので、抜けのないようにしっかりチェックしましょう。

STEP7 退職

円満退職をして、新しい職場でがんばりましょう！再就職手当がもらえる場合もありますので、条件に一致するか確認してみましょう。